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HR Junior - C00263

Intitulé du poste

HR Junior

Entreprise

Con oltre 4000 dipendenti in Europa e negli Stati Uniti e un fatturato superiore a 600 milioni di euro, il Gruppo Autajon è uno dei leader sul mercato del packaging e delle etichette.

Produciamo scatole in cartone ed etichette per vari settori, tra i quali cosmetico, farmaceutico, food, vini e liquori e largo consumo.

Il nostro Gruppo è in forte crescita ed innovativo, ricerchiamo nuovi talenti in cerca di nuove sfide per sviluppare il loro potenziale in un'organizzazione dinamica.

Mission

Stiamo cercando un HR Junior (M/F)

Risponderà gerarchicamente all' HR Manager Italia ed avrà come competenza i Plant siti in Verona, Città di Castello e Reggello.

I compiti principali saranno:
  • Verifica e controllo presenze;
  • Gestione e controlli eventi (malattie, maternità, infortuni, congedi, ecc.);
  • Comunicazioni obbligatorie agli enti e comunicazione denunce di infortunio all'INAIL;
  • Elaborazione buste paga e chiusure mensili/annuali compresi invii telematici;
  • Gestione fondi pensione integrativi;
  • Rapporti con enti previdenziali e assicurativi;
  • Gestione in supporto o autonomia del processo di selezione;
  • Gestione in supporto o autonomia dei piani formativi aziendali con utilizzo di Fondimpresa;
  • Gestione in supporto o autonomia dei piani di carriera e salariali;
  • Gestione del day-by-day della gestione del personale locale ed interfaccia con la Direzione HR Italia;
  • Gestione dell'integrazione a livello locale delle nuove procedure HR;
  • Supporto al DHR nella gestione delle relazioni sindacali;
  • Attività di reportistica legata al personale (e.s organigrammi aziendali e/o altri report);
  • Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro;
  • Applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti collettivi.

Profil

  • Diploma Tecnico, e /o Laurea in materia economiche o giuridiche;
  • 3 anni di esperienza maturata in analoga funzione maturata presso realtà industriali o studi di consulenti del lavoro;
  • Conoscenza delle normative relative all'elaborazione delle paghe e del versamento dei contributi, principi base della contrattualistica, del diritto del lavoro e normativo;
  • Conoscenza del software paghe/presenze INAZ;
  • Ottime doti comunicative;
  • Capacità di relazionarsi con interlocutori con differenti livelli di seniority;
  • Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese

Disponibilità d'orario e mobilità sul territorio nazionale per trasferte medio/lunghe
Sede di lavoro: Verona

Pays

Italie

Site

IT- Verona

Type de contrat

CDI

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