Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.
Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 38 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de 800 Millions d’euros.
Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective.
En Belgique, nous avons 3 sites de production : 2 dans le packaging et 1 dans l'étiquettes.
Autajon Packaging Belgium à Anderlecht, fait partie de la division Packaging et emploie 180 personnes et est spécialisée dans la production de boîtes pliantes de haute qualité pour les grandes marques de cosmétiques, de produits pharmaceutiques et de confiserie.
Le site de production packaging d'Arlon (+50 personnes) rattaché à Autajon Packaging Belgium, est situé non loin de la frontière du Luxembourg en plein coeur des Ardennes Belges. Le site est en pleine expansion et ambitionne de devenir un acteur de référence pour le secteur pharmaceutique.
Autajon Labels Belgium à Wommelgem, fait partie de la division Labels et emploie 130 personnes et est spécialisée dans la production d'étiquettes autocollantes de haute qualité pour divers secteurs, tels que les produits pharmaceutiques, les cosmétiques, la pétrochimie, les vins et spiritueux, la confiserie et l'industrie automobile.
MISSION
Ce nouveau poste vous offre l'opportunité unique de piloter le processus de sélection et de recrutement de A à Z pour nos 3 sites en Belgique, sous la direction du HR Manager.
- Vous gérez toutes les phases du processus de recrutement de manière harmonieuse et qualitative (rédaction des offres d'emploi, publication et sourcing sur divers canaux d'emploi et médias sociaux, sélection initiale, planification et conduite des entretiens de qualification, liaison avec les cabinets et agences d'intérim...).
- Vous laissez libre cours à votre créativité pour constituer un vivier de talents à l'aide de différents canaux de sourcing => participation à des évènements, contact avec les écoles, jobboards...
- Vous veillez à ce que l'avancement de vos initiatives fassent l'objet d'un rapport complet, précis et en temps voulu.
- En tant qu' ambassadeur de l'entreprise vous participez aux initiatives liées à notre employer branding, à l'intégration des nouveaux embauchés, aux salons de l'emploi et à d'autres initiatives.
PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un bachelor ou d'un master en RH, travail social, psychologie du travail ou équivalent, vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
- Vous êtes communicatif, bien organisé et n'avez pas peur des défis.
- Vous connaissez les moteurs de recherche tels que VDAB, LinkedIn, etc.
- La connaissance et la pratique de EOLIA (logiciel de gestion des candidatures) est un atout
- Vous avez d'excellentes compétences en communication (par téléphone, par écrit, virtuellement ou en face à face).
- Vous êtes parfaitement bilingue (néerlandais/français).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES
- Contrat Temporaire pour une période initiale de 6 mois renouvelable.
- Un poste stimulant dans une entreprise internationale moderne, en pleine croissance et en bonne santé.
- La possibilité de contribuer à notre croissance.
- Vous pouvez compter sur une rémunération conforme au marché et adaptée à votre profil et à votre expérience.