RESPONSABLE RH PAIE FRANCE H/F

CDI

France - Montélimar (26200)

REF: AU-22-01661
RESPONSABLE RH PAIE FRANCE H/F

Des packagings ou des étiquettes, vous en voyez tous les jours. Vous êtes-vous déjà demandé qui se cache derrière la fabrication de ces emballages ?

 Parmi les leaders européens sur le marché de l'emballage, le Groupe Autajon est présent sur les marchés du Luxe & de la Cosmétique, des Vins & Spiritueux, de la Pharmacie et de l'Industrie de grande consommation. Implanté en Europe, aux USA et en Chine, notre Groupe familial français représente plus de 600 millions d'euros de chiffre d'affaires et 4 000 collaborateurs. Notre ambition ? Offrir le meilleur de l'innovation de nos marchés tout en responsabilisant notre production.  

 Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner le développement du Groupe ! Et si c'était vous ?

Le siège d'AUTAJON est basé à Montélimar, vous avez envie de partir un week-end ? A 1h30 de Lyon, Montpellier & de la montagne, vous aurez le choix !

MISSION

Rattaché(e) au DRH Groupe, en lien fonctionnel avec les RH de site, vous avez la responsabilité de l'administration de la paie pour la France ainsi que les relations sociales sur ce même périmètre.

Vous travaillez au sein de l'équipe siège basée à Montélimar.

Missions principales :

  • Vous garantissez le respect de la règlementation, de la convention collective et des accords d'entreprise, ainsi que des dispositions légales et sociales en matière de paie 
  • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des RRH / Directeurs de sites pour tous les sujets Paie et Social et des organismes externes (URSAFF, CPAM, mutuelle, prévoyance…) 
  • Vous pilotez les déclarations légales et sociales (bilan social, index égalité femme/homme, BDESE, etc) et mettez en place les campagnes et projets liés à la paie (NAO, participation, intéressement, etc)
  • Vous produisez des rapports, analyses, de chiffrage d'hypothèses en préparation des négociations avec les instances représentatives du personnel
  • Vous êtes le référent en terme de droit social : contrats, procédures disciplinaires, relations avec les IRP, obligations sociales
  • Vous conseillez le DRH et le CODIR sur des évolutions de processus, de règles, de pratiques en matière de gestion administrative du personnel
  • Vous assurez une veille régulière sur l'actualité juridique et sociale et sur tous sujets impactant la paie

De plus, en tant que Responsable relations sociales de notre UES (4 sites) à Montélimar :
  • Vous présidez par délégation le CSE Central
  • Vous assurez la cohérence RH UES (pratiques RH …)
  • Vous négociez les accords – NAO UES

PROFIL

  • De formation Bac+5 juridique, contrôle de gestion social, paie, RH ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable paie et gestion sociale, acquise dans un environnement multi-sites.
  • Vous avez déjà mené à bien des projets d'optimisation/fiabilisation de la paie
  • Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et relations sociales
  • Vous êtes rigoureux, doté(e) de bonnes capacités d'analyse et vous faites preuve d'une grande discrétion et de confidentialité.
  • Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des systèmes d'informations.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES

Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe :
  • avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays.
  • en constant développement.
  • qui promeut les évolutions internes
  • avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise.
  • avec des clients prestigieux à renommée internationale.

Cadre Forfait jour : semaine sur 4.5jours, le vendredi après-midi est non-travaillé

Package salarial : Fixe + Participation/Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle et Prévoyance Familiale

Poste basé à Montélimar sans home-office

France
FR- Montélimar