REF: AU-26-02920
Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».
Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.
Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de 800 Millions d’euros.
Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.
Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de 800 Millions d’euros.
Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
Responsable Recrutement Groupe H/F
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Recrutement H/F
Ce poste est basé au siège social, situé à Montélimar, en Drôme provençale, qui offre un cadre et une qualité de vie appréciés.
Notre siège à Montélimar
Au coeur du groupe Autajon, notre siège à Montélimar joue un rôle central dans l'accompagnement de l'ensemble de nos sites et de nos clients à travers le monde. Travailler au siège, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où vous serez au plus près des décisions importantes et en interaction constante avec nos 42 sites. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dans un environnement qui valorise l'esprit entrepreneurial et familial.
MISSION
Au sein de l'équipe RH Groupe, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe.
Vous pilotez les recrutements du siège et jouez un rôle central dans la structuration et l'animation du recrutement à l'échelle du Groupe (42 sites à l'international).
Vous pilotez un portefeuille de recrutements opérationnels en lien étroit avec les HRBP Groupe (Manufacturing et Fonctions Supports), avec lesquels vous travaillez sur les briefs de postes, les mobilités internes et le suivi des enjeux sites.
Recrutement siège
- Gérer les recrutements du siège social de A à Z (profils experts, cadres, directeurs)
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et la prise de décision
- Sourcer activement via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cabinets, approche directe...)
- Évaluer les candidats et formuler des retours clairs et argumentés
Référent recrutement Groupe
- Être le point de contact pour les sujets recrutement sur l'ensemble des 42 sites
- Garantir l'application et l'harmonisation des process
- Former et accompagner les équipes RH locales
- Prendre le relais sur certains recrutements en cas d'absence
- Animer les réunions de recrutements
Pilotage & reporting
- Définir les politiques et process (mobilité interne, intégration, cooptation etc)
- Être responsable du reporting recrutement (KPIs, délais, qualité)
- Produire des analyses pour la DRH et les opérationnels
- Suivre et piloter les indicateurs clés
Projets & outils
- Participer à des projets structurants (exemple : changement et déploiement d'ATS)
- Optimiser les outils et définir les méthodes de recrutement
- Structurer et animer un vivier de candidats
Relations écoles & marque employeur
- Développer et animer les relations écoles
- Participer à des salons et événements de recrutement
- Piloter et définir la politique stages et alternance
- Contribuer activement à la marque employeur du Groupe
PROFIL
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans des environnements industriels et exposée à des enjeux de structuration et de pilotage.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing (LinkedIn, jobboards, approche directe) ainsi que les outils de recrutement, notamment les ATS (Eolia serait un plus).
Vous utilisez l'intelligence artificielle pour renforcer les processus de recrutement.
Une expérience en gestion de projets est indispensable.
À l'aise avec des interlocuteurs variés, vous savez travailler en proximité avec le CODIR, les managers et les équipes RH, en France comme à l'international. Vous êtes capable d'évaluer les candidats avec discernement et de formuler des recommandations claires et argumentées.
Organisé(e), force de proposition et autonome, vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en gardant une vision d'ensemble. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi et le reporting.
Votre niveau d'anglais (B2 minimum) vous permet de conduire des entretiens, d'échanger avec des équipes internationales et d'animer des présentations ou des formations.
Une formation supérieure en ressources humaines, école de commerce ou équivalent est attendue.
Comment réussir sur ce poste ?
- Allier opérationnel et vision Groupe : gérer vos recrutements tout en prenant du recul sur les pratiques et les besoins.
- Créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs : travailler en proximité avec le CODIR, les HRBP, les managers et les RH, challenger les briefs et aligner les attentes.
- Être adaptable et résilient(e) : savoir gérer les priorités qui évoluent, faire face aux imprévus et avancer efficacement dans un environnement multi-sites.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES
Conditions du poste : poste 100% sur site, basé au siège social à Montélimar, CDI Cadre au forfait jour : semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi est non-travaillé.
Package salarial :
- Salaire de base sur 13 mois, à partir de 45 000 € brut annuels
- Participation / Intéressement
- Titres restaurant
- Mutuelle familiale prise en charge à 80%
- Prévoyance
Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe :
- avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays.
- en constant développement.
- qui promeut les évolutions internes
- avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise.
- avec des clients prestigieux à renommée internationale.
France
FR- Montélimar
FR- Packaging Labels wine https://www.autajon.com/uploads/media/62960e605c18a-banniere-offre-d-emploi-vins-fr.jpg
22/04/2026